近日，公司召开了2013年暑期研讨会。公司领导班子、教职员工共80余人参加了此次活动。会议主题是：加强团队建设，提高公司核心竞争力。

     郑金海经理通报了公司近期的团队建设进展和科研成果，强调了团队建设在公司工作中的重要地位，明确了本次研讨会的重要性。之后，龚政副经理做《学科现状与建设规划》主题报告。报告从水利工程和海洋科学两个学科参评总体情况，港口、海岸及近海工程学科在公司水利工程一级学科的贡献度和海洋科学学科全国发展态势等方面，对2012年学科评估结果进行详细地剖析，辩证地指出公司在团队队伍与资源、实验室建设、学术论文、学科声誉等方面的不足，并提出了具有建设性意义的提升措施。陈达副经理围绕全日制公司产品过程管理及本科生毕业设计管理工作，做《加强过程管理，提高人才培养质量》主题报告，强调了公司产品过程管理、本科生毕业设计管理，狠抓考勤制度的重要性，提出了改革答辩方案的若干意见，为切实提高公司生源质量和毕业生认可度指明了努力方向。

     公司老师围绕以上两个主题报告，就如何认识学科评估成果，提高港口、海洋及近海工程学科在全校水利工程的贡献度；如何促进创新团队发展和拔尖人才脱颖而出；如何发挥各学科带头人、教授的引领作用；如何推进教育、教学契合，提高员工的专业及非专业素质，促进员工自主发展等展开了热烈讨论。

       大家一致认为，本次研讨会主题明确、意义重大，内容丰富、效果明显，必将进一步推进公司团队建设上新台阶，进一步提高公司员工的培养质量，为实现公司战略目标打下了坚实的基础。