5月13日下午，公司在严恺馆702会议室召开了青年教师座谈会。郑金海经理、胡忠华书记以及公司讲师及以下青年教师参加了会议。

      郑金海经理对公司拟实施的教师系列副高级专业技术职务评聘工作实施办法（试行）做了解读。郑金海经理指出，此项政策的出台是根据公司的要求、公司自身的特点以及公司讲师及以下人员近三年岗位任务完成情况制定的，广泛征求了全院教师意见。文件的制定突出核心目标，有一定的挑战性，又有实现的可能性。文件的出台是为了发挥引领作用，培养年轻教师，促进公司事业发展。

      到会的青年教师从政策的理解、实施等方面提出了自己的问题和看法，他们希望公司能够创造一些条件促进年轻教师的培养和提升。

      胡忠华书记表示，青年教师是公司可持续发展的根本动力，公司把青年教师成长视为公司发展的重要目标。公司将采取多种措施全力支持青年教师的发展。他希望青年教师要定位准确，明白自己要做什么，找准自己的长处，要有所专长。